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David Beriain: “El periodismo ha claudicado”

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David Beriain forma, junto con el fotógrafo y cámara Sergio Caro, uno de los equipos de reporterismo de conflictos más destacados del momento. Su peculiar forma de enfrentarse a la realidad trabajando semanas en el terreno, interrogando a todas las posibles fuentes y, sobre todo, huyendo del periodismo opinativo y de los juicios de valor, convierte a cada uno de sus trabajos una clase magistral de cómo hacer periodismo sólido, clásico en el método y multimedia en la era de Internet. Narraciones claras e incisivas de qué está pasando y cómo está pasando. Ejemplos de ello son la series Días con las FARC, en la que logró vivir en un campamento con la guerrilla, y Perdiendo Afganistán, donde demostraba a las claras, hace dos años, que la misión español en Afganistán vivía una situación de guerra de facto. En la actualidad continúa su labor en el programa REC de Cuatro.

Vía La Información

Written by ar

Setembro 19th, 2010 at 9:26 p.m.

Por que poden expulsar os países comunitarios aos romaneses e búlgaros?

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Bélxica, Alemaña, Irlanda, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Austria, Reino Unido e Malta, teñen todo o “dereito” a expulsalos, porque cando Romanía e Bulgaria entraron na UE, os membros podían decidir se lles recoñecían o pleno dereito ao traballo desde o primeiro momento ou esperaban a 2014. En Francia, os cidadáns romaneses e búlgaros se non tiñan un contrato de traballo (evitar unha carga excesiva para o sistema de asistencia social) ou non respectaban a orde pública, podían ser expulsados.

Cando entraron Romanía e Bulgaria na Unión, a Unión Europea puxo severas condicións para paliar a corrupción, medidas ambientais, agricultura, etc… pero tamén entre as condicións, os países xa membros, podían recoñecelos desde o primeiro día ou esperar até 7 anos para recoñecelos en virtude dunha moratoria para a libre circulación de traballadores.

Trabajadores de los nuevos Estados miembros – disposiciones transitorias

La libre circulación de los trabajadores es un derecho fundamental que permite a los nacionales de un país de la UE trabajar en otro país de la UE en las mismas condiciones que los ciudadanos de ese país.

Durante un periodo transitorio de hasta siete años tras la adhesión de diez nuevos Estados miembros a la UE el 1 de mayo de 2004 (República Checa, Estonia, Chipre, Letonia, Lituania, Hungría, Malta, Polonia, Eslovenia y Eslovaquia) y otros dos el 1 de enero de 2007 (Bulgaria y Rumanía), pueden aplicarse ciertas condiciones que restringen la libre circulación de trabajadores hacia, desde y entre estos países.

Estas restricciones se refieren únicamente a la libertad de circulación para trabajar, y pueden diferir de un país a otro.

¿Qué dicen los Tratados de Adhesión?

Las disposiciones transitorias de los Tratados de Adhesión de 16 de abril de 2003 relativos a la adhesión de la República Checa, Estonia, Chipre, Letonia, Lituania, Hungría, Malta, Polonia, Eslovenia y Eslovaquia, y de 25 de abril de 2005 relativos a la adhesión de Bulgaria y Rumanía, establecen que durante los dos años siguientes a la adhesión el acceso a los mercados de trabajo de los anteriores integrantes de la UE queda supeditado a la legislación nacional y a la política laboral de estos Estados miembros «antiguos». En la práctica, esto significa que un trabajador de un país de reciente adhesión probablemente necesite un permiso de trabajo.

Las medidas nacionales pueden ampliarse durante un período adicional de tres años. A partir de entonces, un Estado miembro que haya aplicado medidas nacionales puede seguir haciéndolo dos años más si notifica a la Comisión la existencia de perturbaciones graves en su mercado laboral.

La aplicación de las disposiciones transitorias no puede en ningún caso rebasar un período máximo de siete años.

Hay que dar prioridad a los trabajadores de los estos nuevos Estados miembros sobre los trabajadores de terceros países. Una vez que el trabajador ha accedido al mercado de trabajo, tiene derecho a la igualdad de trato.

(Tratados de Adhesión) Ampliación: disposiciones transitorias

Lista contemplada en el artículo 20 del Protocolo: Medidas transitorias para Rumanía – PDF

Francia e outros moitos países, acolléronse á moratoria, que lles permite non recoñecelos até 2014; aínda que no caso francés é até finais do 2012, a partir da cal os cidadáns romaneses e búlgaros terían libre circulación no mercado de traballo.

Los gitanos rumanos o búlgaros son ciudadanos de la Unión Europea (UE) y disfrutan, como los demás, de la libertad de circulación en el territorio de los Estados miembros pero no gozan de “un derecho incondicional de estancia”, precisó el portavoz del ministerio galo de Exteriores, Bernard Valero.

Eso es lo que estipula la normativa europea, según Valero, quien recordó que, tras la adhesión de un nuevo socio, el derecho comunitario “prevé dos límites” a la prolongación de la estancia en otro país de la Unión: “el respeto del orden público” y contar con “recursos suficiente para no representar una carga excesiva al sistema de asistencia social del Estado miembro de acogida”.

Estos límites se aplican o no, agregó, en función de los resultados de “un examen particular de cada situación individual”.

El Mundo

Por que o fixeron?

Impuxeron medidas para facer fronte a unha posible avalancha de traballadores búlgaros e romaneses.

En países como Reino Unido, foron máis aló e só permitiron que desempeñasen traballos menores (agricultura e na industria alimentaria) xa que tiñan medo dunha entrada masiva de inmigrantes, tal e como lles sucedeu coa anterior ampliación no 2004. O mesmo sucedeu en Alemaña, Austria e outros países en que hai determinadas limitacións para segundo que sectores de traballo.

A pesar de que Rumanía y Bulgaria son ya países pertenecientes a la Unión Europea, hay que tener en cuenta unas restricciones establecidas transitoriamente para la libre circulación de trabajadores, lo que implica, de hecho, que no todos los nacionales de estos países podrán trabajar libremente en España, como si se tratara del resto de los ciudadanos comunitarios.

La razón de esta limitación se encuentra en los anexos del acta relativa a las condiciones de adhesión de estos Estados, donde se establece la posibilidad de aplicar una cláusula de salvaguardia hasta que transcurra un período transitorio que puede alcanzar hasta siete años, respecto al régimen de libre circulación de trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo, en España, ese período será de dos años contados a partir de 1 de enero de 2007, si bien, si la evolución del mercado de trabajo español lo permite, podrá reducirse la duración indicada.

Ahora bien, esa limitación impuesta con carácter transitorio es únicamente a los efectos de trabajadores por cuenta ajena que no tuvieran ya autorización para trabajar en España, ya que su finalidad es evitar un aluvión de estos nuevos trabajadores a raíz de su ingreso en la Unión Europea.

Laboral-social

¿Medida racista? Foi unha medida de adaptación ao novo mercado común e é unha moratoria similar á que aplicou con España, cando entrou na Unión Europea e pola cal, os países membros de entón, podían esperar até 7 anos para permitir a libre circulación de traballadores españois. Ao final, a moratoria aplicada a España foi de 6 anos, durante os cales, os españois necesitaban un contrato de traballo, para que non fosen expulsados.

El responsable de inmigración del sindicato CC.OO, Julio Ruiz, ha calificado de “acertada” la moratoria por ser de una “coherencia total” con la trayectoria de la construcción europea, dado que ha sido aplicada a todos los países que se han incorporado a la Unión en las distintas ampliaciones.

Ruiz recuerda que esta moratoria también fue aplicada en su día a España cuando se acordó su incorporación a la UE, en concreto, un total de siete años, que finalmente se vieron reducidos a seis. Asimismo, destacó que esta decisión “conecta perfectamente con la reflexión trasladada al Gobierno” por parte de los agentes sociales.

El Mundo

Espazo Schengen e a libre circulación

El espacio Schengen se ha extendido poco a poco a casi todos los Estados miembros. Italia firmó los acuerdos el 27 de noviembre de 1990; España y Portugal, el 25 de junio de 1991; Grecia, el 6 de noviembre de 1992; Austria, el 28 de abril de 1995, y Dinamarca, Finlandia y Suecia, el 19 de diciembre de 1996. La República Checa, Estonia, Letonia, Lituania, Hungría, Malta, Polonia, Eslovenia y Eslovaquia se sumaron el 21 de diciembre de 2007, y el país asociado Suiza lo hizo el 12 de diciembre de 2008. Bulgaria, Chipre y Rumanía aún no son miembros de pleno derecho del espacio Schengen: los controles fronterizos entre estos países y el espacio Schengen se mantendrán hasta que el Consejo de la UE determine que se cumplen las condiciones para suprimirlos (por lo que se refiere a la posición del Reino Unido y de Irlanda, véase a continuación).

Comisión Europea

No caso de Francia, que é o máis “famoso”, o mercado laboral francés, non é un mercado aberto, polo que un cidadán de Romanía ou Bulgaria, non pode acudir espontaneamente a Francia en busca de emprego (en caso de facelo tería que ter un contrato de traballo antes de tres meses, aínda que previa tramitación nos seus países de orixe mediante un visado de traballo).

El ejercicio de una actividad remunerada sigue sometido a la autorización para trabajar durante el 2º período transitorio (1 de enero de 2009 a 31 de diciembre de 2011)

Los empresarios franceses tienen la posibilidad de acogerse a un procedimiento simplificado de introducción de mano de obra extranjera para 61 ocupaciones distribuidas en siete grandes sectores de actividad. Se considerará que la situación nacional del empleo en Francia permite la contratación en estas ocupaciones.

¿Qué clase de permiso necesita un ciudadano de Rumania para tener acceso al mercado laboral?

El ejercicio de una actividad remunerada sigue sometido a la autorización para trabajar durante el 2º período transitorio (1 de enero de 2009 a 31 de diciembre de 2011), así como un permiso de residencia obligatorio en el caso de los trabajadores por cuenta ajena cuya actividad en Francia tenga una duración superior a tres meses.

El tipo de permiso de residencia y de autorización de trabajo estará en función de la duración del contrato de trabajo.

* Los trabajadores por cuenta ajena autorizados para ocupar un puesto de trabajo remunerado durante un período igual o superior a 1 año reciben un permiso de residencia CE válido durante 10 años y en el que figura la mención «todas las actividades profesionales»

* Los trabajadores por cuenta ajena autorizados para ejercer una actividad durante un período inferior a 1 año reciben una autorización provisional de trabajo (APT) y un permiso de residencia CE válido durante el período cubierto por dicho puesto de trabajo, con la mención «trabajador temporal – véase APT»

* Los trabajadores estacionales reciben un contrato de trabajo estacional refrendado por los servicios competentes para la mano de obra extranjera y equivalente a la autorización de trabajo.

¿Cuáles son los criterios para expedir un permiso de trabajo?

Los cuatro criterios de evaluación para obtener una autorización de trabajo son los siguientes:

1. la situación del empleo en el mercado francés de trabajo. Este criterio no es aplicable al catálogo de ocupaciones de difícil cobertura enumeradas en la lista que figura a continuación)

2. el respeto de la normativa laboral por parte del empresario

3. igualdad de trato en la remuneración

4. las condiciones de alojamiento del trabajador

¿Qué procedimiento debe seguir una persona que busca empleo para obtener un permiso de trabajo?

Un solicitante de empleo no puede acudir espontáneamente a Francia en busca de empleo. En efecto, dado que el mercado de trabajo francés no es un mercado abierto, no es posible inscribirse en el servicio francés de empleo. Esto es válido igualmente para las profesiones mencionadas en el catálogo de ocupaciones que figura a continuación. Por lo que se refiere a la contratación, la iniciativa corresponde únicamente a la empresa francesa facultada para dar publicidad a una oferta y proceder a la búsqueda de candidatos fuera de Francia.

Eures

PD:

Se a alguén lle sorprende ver a Noruega (non é da UE) entre os países que están coa moratoria, hai que aclarar que Noruega forma parte do Espazo Económico Europeo.


Uno de nuestros principios más valorados, consagrado en el Tratado fundador de la UE, es el de la libre circulación de trabajadores.

Efectivamente, todo ciudadano de la UE tiene derecho a
– vivir,
– buscar trabajo,
– trabajar y
– jubilarse
libremente en cualquier Estado miembro de la Unión Europea.

Las normas comunitarias sobre la libre circulación de trabajadores se aplican también a los países pertenecientes al llamado Espacio Económico Europeo, a saber, Islandia, Liechtenstein y Noruega.

Comisión Europea

NOTA

Realizamos o artigo porque nos parecía recomendable achegar datos obxectivos neste debate, xa que case nunca se lembra a existencia de moratoria.

Non nos gusta o que están a facer Francia e o resto de países (se teñen “libre circulación” tamén deberían de ter libre dereito a traballo), pero están no seu perfecto dereito e é algo que Romanía e Bulgaria sabían e aceptaron cando entraron na Unión Europea. (Moi recomendable ler – Documentos relativos á adhesión da República de Bulgaria e de Romanía á Unión Europea)

O problema é que se centrou todo no tema dos xitanos, esquecéndonos de que é algo que pediron os estados membros (os que máis diñeiro pon para o desenvolvemento dos novos membros, para ser máis exactos), para todos os novos cidadáns europeos de cada nova ampliación (a España tamén lle ocorreu), ademais de que hai un problema maior de fondo, xa que na propia Romanía ou en Bulgaria, os xitanos non son ben tratados.

Máis información

Documentos relativos a la adhesión de la República de Bulgaria y de Rumanía a la Unión Europea

El espacio y la cooperación Schengen

Guía libre circulación Bulgaria y Rumanía

Francia: Información sobre las normas transitorias que rigen la libre circulación de trabajadores desde, hacia y entre los nuevos Estados miembros

La UE admite la adhesión de Rumanía y Bulgaria con severas condiciones

2006 – Caldera anuncia una moratoria de dos años para los trabajadores rumanos y búlgaros

Reid anuncia restricciones de empleo para trabajadores rumanos y búlgaros en Reino Unido tras su entrada en la UE

El Gobierno anuncia una moratoria de dos años a la libre circulación de trabajadores de Rumanía y Bulgaria

La entrada de Rumania y Bulgaria en la Unión Europea y el reconocimiento del derecho al voto

II. La ampliación de la unión europea a Rumania y Bulgaria

Punto final a la moratoria para rumanos y búlgaros

París se defiende: la expulsión de los gitanos respeta ‘escrupulosamente’ la ley

Italia, Alemania, Dinamarca y Suecia también están expulsando a gitanos

Si á reforma laboral, pero non vale todo

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España necesita unha reforma laboral (poña a que vostede queira) necesaria desde hai anos, para tentar acabar cos problemas estruturais dun país que sempre tivo o dobre de paro que a media Europea, cunha gran temporalidade (agricultura e servizos), por non falar dunha industrialización tardía (anos 80) e unha formación laboral deficiente.

Sindicatos vendidos

Manifestación Anticapitalista en Madrid – Fotografía de gaelx

É evidente que a reforma laboral, (poña a que vostede queira), non é a panacea para saír da crise, pero si para solucionar algúns problemas que traemos de atrás.

Unha destas reformas propostas, é a reforma que acaba de propor no día de hoxe o Goberno de España e que se basea en puntos da lexislación laboral alemá e austríaca (o coñecido modelo austríaco) que se resume en oito puntos básicos:

1 – Que el Estado se haga cargo de una parte de las indemnizaciones por despido.

2 -Para facilitar a las empresas que se acojan al despido por causas económicas.

3 – El impulso del empleo juvenil. Concentrar las bonificaciones a las empresas en la contratación de jóvenes y ampliar el uso del contrato de formación hasta los 24 años.

4 – La introducción del modelo alemán de reducción de jornada: popularizar este sistema similar a los actuales EREs temporales con el añadido de que las horas no trabajadas se sustituyen por otras de formación para facilitar el reciclaje de los trabajadores. Además, las horas no trabajadas se cobran como paro.

5 – Generalizar como indefinido el contrato de 33 días de indeminización frente a los 45 actuales.

6 – La posibilidad de que agencias privadas entren a formar parte de los servicios públicos de empleo para que ejerzan de intermediarios.

7 – Limitación de dos años al contrato de obra y servicio y encarecimiento del despido en los contratos temporales hasta los doce días frente a los ocho actuales.

8 – Suprimir el actual modelo universal de bonificaciones y concentrarlas en dos nuevos colectivos: jóvenes hasta 30 años sin formación y lleven 12 meses desempleados y mayores de 45 años con igual antigüedad en el desempleo.

La Información

Ante estes puntos, debemos de realizarnos a pregunta:

É necesaria unha reforma laboral? Si, aínda que non todo vale.

Para empezar, debemos de dicir, que a proposta do Executivo Español, é unha reforma que con pequenos matices pode afectar ao traballador (indemnización de 33 días), aínda que nalgunhas outras cousas, benefícialle e moito. De todos os xeitos, aínda require a negociación cos sindicatos, patronal e os partidos políticos, xa que a reforma, aínda que se pretende aprobar por decreto; xa que non hai forma de chegar a acordo, ten que ser aprobada no Congreso, onde lembremos, o goberno atópase en Minoría.

Como dixemos, a reforma laboral, non é a panacea para saír da crise, xa que se fose así, hai tempo que estaría realizada, pero si é a vía para tentar solucionar os problemas de contratacións existentes en España.

Achácase que se reduce a indemnización por despedimento e que se está producindo o abaratamento do despedimento improcedente de 45 días por ano traballado a 33 días por indemnización potenciando os contratos que contemplan este despedimento. É evidente, que supón unha desvantaxe para os traballadores, os 33 días (con respecto a 45), con todo, conviría lembrar que o despedimento na actualidade xa é barato.

Non fai falta ningunha nova lexislación para abaratalo porque os contratos temporais teñen 8 días por ano traballado (practicamente nada) e os dereitos laborais que teñen estes contratos son mínimos.

El coste del despido en los últimos 2 años (dato facilitado por sindicatos) ha sido de media 19,1 días por año trabajado. El motivo es que entre un tercio y la mitad de la masa laboral estaba trabajando sin derecho a nada, con despido literalmente libre y gratuito y ahí está el 40% de paro en los jóvenes para demostrar que encima de putas, han puesto la cama. Y el resto de los despedidos lo han sido por causas objetivas (empresa en quiebra) o Fogasa.

Sí hace falta una reforma laboral, un contrato único que te de derecho a antigüedad y convenio desde el primer día y que el empresario no tenga miedo de firmar. Un sistema que no haga rentable descapitalizar una empresa para presentar despidos objetivos antes que despedir o reducir jornada a parte de la plantilla para mantener la empresa. Y eso pasa por una reforma laboral. No necesariamente por lo que propugnan algunos, pero sí por una reforma profunda y seria y rigurosa de nuestro mercado laboral.

Usuaria Alecto en Menéame

En torno ao 90% dos contratos que se asinan todos os meses, son temporais. E son precisamente os temporais cos seus 8 días, os primeiros en ir á rúa, xa ben sexa por despedimento ou por extinción de contrato. Por tanto, ¿abaratouse o despedimento? En parte si, é obvio, pero o 90% dos contratos actuais aínda eran máis baratos que o modelo que se propuxo.

Suponse que o modelo que se quere aprobar, terá 33 días con dereitos desde o primeiro día e maiores custos laborais maiores ao empresario que siga co contrato+despido, seguindo o modelo austríaco e incluíndo neste contrato de fomento de emprego a todos os colectivos sociais e non a mozos, minusválidos ou parados de longa duración, como é até agora.

[# Los trabajadores contarían con un contrato indefinido desde el principio, mientras que los empresarios no se enfrentarían con la enorme brecha actualmente existente entre los costes de despido de los contratos indefinidos actuales y los de los contratos temporales. Esta brecha es el principal factor que induce la excesiva rotación laboral y las enormes fluctuaciones de nuestra tasa de paro.

# Al tener indemnizaciones reducidas al principio, este contrato no perjudicaría a los sectores con puestos de trabajo más estacionales y de menor duración, y a la vez generaría una mayor estabilidad laboral a medida que aumentase la duración del empleo.

# Este contrato ayudaría a reducir la grave desigualdad de oportunidades que sufren determinados colectivos, especialmente los jóvenes, las mujeres y los inmigrantes, que son los más afectados por la excesiva rotación laboral.

Fedeablogs]

O primeiro gran cambio nos contratos temporais existentes como tales, é a elevación da indemnización a 12 días por ano traballado para todos os contratos temporais, maior rixidez nos encadeamentos de contratos temporais nas empresas e maior rixidez para o contrato de obra e servizo cun límite máximo de 2 anos, figura por excelencia do contrato temporal, actualmente en 3 anos máximos baixo contratos temporais.

Por outra banda, na reforma laboral se amplíanse as causas por despedimento obxectivo, sen necesidade de que a autoridade laboral verifique se existe insuficiencia económica. Neste caso, aplicaríase unha indemnización de 20 días por ano traballado de maneira independente ao contrato de traballo vixente e o FOGASA pagaría 8 días nestes despedimentos.

Reforma laboral: el pago de la indemnización por despido aplicando el modelo austriaco

El modelo austríaco consiste en que se va aportando la parte correspondiente a la indemnización por despido de forma mensual y se ingresa en una cuenta que dispone la empresa. En el momento en el que el trabajador sea despedido, éste puede disponer de todos los ingresos de dicha cuenta de la misma manera que aquí en España recibe la indemnización por despido.

Si el trabajador no es despedido y se va a otra empresa, éste puede llevarse la cantidad acumulada en la cuenta y de la misma manera la nueva compañía le realizará aportaciones. En caso de que el trabajador se jubile teniendo dinero en la cuenta de indemnizaciones, este dinero complementará la prestación de jubilación.

Aunque todavía no se ha concretado cómo sería este modelo en España, la indemnización dejaría de suponer un sobrecoste para la empresa en un momento puntual para pasar a ser un gasto más en el factor trabajo de la empresa.

Sería como el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), mantenido con cotizaciones sociales, aunque de forma individual. También sería un sistema parecido a las aportaciones voluntarias a fondos de pensiones privados que hacen las empresas.

Es una idea que se puede materializar de varias formas y que podría suponer, combinada con una nueva regulación en materia de contratos e indemnizaciones, un sistema menos gravoso para las empresas al ir prorrateando el gasto y sería también una manera de relativizar el debate sobre los días de indemnización por despido

El modelo sería bueno, las empresas solucionaría la carga económica que supone el desembolso de la indemnización y se podría solucionar, de paso, la controversia sobre si veinte, treinta y tres o cuarenta y cinco días de indemnización por año trabajado ya que el prorrateo de la aportación de la indemnización, diluye la trascendencia de decidirse por uno u otro periodo para realizar el cálculo. El trabajador se aseguraría el cobro de la indemnización y se evitaría, como está pasando con mayor frecuencia ultimamente, recurir al Fogasa y la merma correspondiente en la cantidad recibida.

Pymes y Autónomos

Negociación

Outro dos grandes eixos de actuación é a modificación das condicións dos convenios colectivos impostos na negociación colectiva. Isto, aínda que é unha gran vantaxe, en situación de crise é moi negativo para todas as empresas.

O mercado laboral ten un problema moi grave, xa que os contratos son moi ríxidos especialmente nas grandes empresas e non se poden adaptar ás necesidades de produción e é o que provocou unha gran parte dos despedimentos actuais.

Cando unha crise ponse de manifesto, o primeiro en que se nota, é unha redución do consumo e por tanto da actividade. Con esta redución de actividade, as empresas ven obrigadas a reducir persoal para adaptarse a ese novo panorama e como non poden entrar na negociación colectiva (salvo convenios propios) non queda outra que ERE ou despedimento puro e duro. É lóxico, xa que Menos consumo -> Máis stock -> Menos necesidade de produción -> Sobran traballadores.

Un exemplo brutal tivémolo cos ERE. ¿Por que en Alemaña coa mesma caída de consumo non realizou tantos ERE? Iso é o que quere importar o goberno, o coñecido como “modelo alemán”.

O modelo alemán, busca diminuír os expedientes de regulación de emprego e recorrer aos despedimentos por causas obxectivas cando xa non quede máis remedio. Para logralo, realízanse reducións de xornada e bolsas de horas, adaptables en función das necesidades.

Durante ese período, de redución de xornada, o estado paga parte das nóminas, pero non se xeran despdidos (seguen existindo cotizantes, segue existindo consumo e costa menos volver á actividade). Estas horas de redución de xornada, complementaríanse con procesos de formación laboral para os traballadores afectados, mellorando o seu cualificación e aptitude teórica e práctica para calquera traballo, co que hai unha reciclaxe e unha formación constante.

En España iso non existe, salvo nas empresas con convenios propios. No resto, como non había forma de adaptarse á nova situación -> ERE -> Despedimento -> Aumento de parados -> Menos cotizantes -> Redución superávit Seguridade Social, etc…

No caso de discrepancia entre traballadores e empresa, recorrerase a unha figura arbitral que fixará as novas condicións no marco laboral no prazo dun mes e estas condicións serán de obrigado cumprimento por ambas as partes.

Outros puntos

– As empresas de traballo temporal e as empresas de selección pasarían a actuar como axencias colaboradoras dos Servizos Públicos de Emprego. Actualmente a norma sobre ETTs é sumamente ríxida e a futura reforma prevé unha mesa paralela de negociación sobre esta figura empresarial.

– A reforma laboral prevé unha remodelación completa e supresión da maioría das bonificacións á contratación. Actualmente a amálgama de contratos bonificados e supostos de contratación con bonificacións é inmensa.

– Actualmente o contrato de formación ten o límite de idade de 21 anos. Na reforma laboral que se expón, o límite de idade se ampla aos 24 anos para os contratos de formación. Este contrato ten un límite salarial do SMI, o 75% para o primeiro ano e o 100% para o 2º. Actualmente o salario mínimo interprofesional está fixado en 633,20 euros mensuais.

Conclusións

Segundo os economistas, é unha reforma laboral boa, pero son os mesmos economistas que non sabían nada da crise. En principio ten cousas boas, pero tamén outras malas, pero que con retoques se podería lograr un modelo óptimo, favorable a todos os traballadores, sen necesidade de recortar dereitos.

Neste punto é onde entra a negociación colectiva de sindicatos e partidos políticos, xa que aínda que sexa aprobado por decreto, require negociación no Congreso e o Goberno está en minoría.

O problema é o inmobilismo de todos os grupos e os sindicatos a escoitar a palabra “reforma” e a propor propostas coherentes. Propostas que non existen ou se existen, son demasiado ilusionistas e imposibles de cumprir.

Por exemplo, cal é a opinión dos partidos da esquerda?

IU, ICV y el Bloque Nacionalista Galego se presentaron ayer como las únicas formaciones que de entrada adelantan su rechazo a la reforma laboral planteada por el Gobierno. El portavoz de IU, Gaspar Llamazares, denunció que el plan del Ejecutivo no solucionará los problemas económicos de los españoles ni reducirá la elevada tasa de paro.

Público

Non sería mellor negociar, en lugar de negarse a todo?

Pode ser mala ou boa, pero o lóxico nuns partidos que están no Congreso e que se declaran de esquerdas, sería buscar e propor medidas que non estean no documento. Negociar creo que se chama.

Logo quéixanse de que se negocia con PNV, CiU ou CC. Normal, tendo en conta que están en minoría e que se queren sacar algo adiante, teñen que negocialo con quen sexa. Mellor negocialo cos grupos de esquerda que cos que supostamente son da dereita.

Até ERC dixo que valoran o documento e que están dispostos a negociala.

Máis optimista foi ERC. O seu secretario xeral, Joan Ridao, afirmou que a proposta é “un punto de partida estimable” e non supón “unha reforma rupturista”. Os republicanos só apoiarán a reforma se non recorta dereitos.

Segundo explicou Ridao, o obxectivo da reforma laboral ha de ser “ampliar a entrada no mercado de Traballo sen tocar os dereitos dos traballadores, nin as indemnizacións nin as causas de despedimento”.

Estar cun non a todo, non é facer política. É seguirlle o xogo ao PP.

– Las medidas incluidas en la reforma laboral (PDf)

– Así es la reforma laboral que prepara el Gobierno – Versión resumida

Las empresas con seis meses de pérdidas podrán despedir con 20 días de indemnización

Reforma laboral: guía para entender los cambios en el mercado laboral

Por una verdadera reforma laboral: Promotores del Manifiesto de los 100

Reforma del mercado laboral: el modelo danés

Reforma del mercado laboral: el modelo de EEUU

Reforma laboral: se acabó la indemnización por despido de 45 días por año

Apuntes antes de la reforma laboral

¡Viva Toxo!: La reforma laboral, sin embargo, se mueve

Reforma laboral: el pago de la indemnización por despido aplicando el modelo austriaco

¿Qué se pretende con la reforma laboral?

Written by ar

Xuño 12th, 2010 at 3:34 p.m.

Mangouras non é o verdadeiro responsable da catástrofe do Prestige

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Esta semana coñeceuse que a Fiscalía pide 12 anos de prisión para o capitán do buque Prestige, Apostolos Mangouras, e un total de 2.233 millóns de euros de indemnización polos danos causados pola ‘marea negra’ derivada do afundimento do Presige en 2002. Apostolos Mangouras é dos máis inocente de todos os implicados, porque era un mandado. Os verdadeiros culpables ocupaban o Palacio da Moncloa e San Caetano.

Mangouras foi un auténtico chibo expiatorio empregado polo Goberno Español e o Galego, para quitarse as responsabilidades da xestión do Prestige. Un chibo expiatorio porque era un subordinado da armadora e un subordinado do Ministerio de Fomento, xa que cando pediu a axuda, perdeu a capacidade de controlar o buque. De feito, a súa intención era buscar un porto refuxio e/ou traspasar a carga en alta mar, pero os políticos do momento, querían mandalo ao “quinto piñeiro”.

No escrito de acusación, o fiscal especial Álvaro García Ortiz, considera que Mangouras:

“con pleno coñecemento dos riscos que asumía, non impediu a saída (do Prestige) de porto, emprendeu a travesía, mandou e tripulou o buque con numerosas deficiencias, comprometeu a seguridade do barco, puxo en perigo á tripulación no momento do colapso, e obstruyó a actuación das autoridades españolas de salvamento marítimo”.

Esquece o fiscal especial, que Mangouras era un mandado e aínda que era o responsable do barco, os que mandaban estaban en Londres. ¿É responsable de saír co barco en mal estado? Si, evidentemente era el o capitán do barco, pero non é o responsable da catástrofe tal e como se lle quere facer pasar.

Os verdadeiros culpables

Os verdadeiros culpables, son o entón director xeneral da Mariña Mercante, José Luís López Sors, así como o resto de cargos públicos do Goberno de Aznar e da Xunta de Manuel Fraga, como eran Francisco Álvarez Cascos, Ministro de Fomento e verdadeiro responsable de facer vagar sen rumbo ao Prestige até o seu destino definitivo no “quinto piñeiro” e que foi o que provocou de verdade a catástrofe.

Non conviña que se vise o chapapote na costa galega, repetindo outro Mar Exeo na Torre de Hércules. A pesar da censura informativa das cadeas públicas TVE e TVG, así como da privada Antena 3 Televisión, o chapapote saíu á luz e non quedou outra que sacalo, aínda que segundo Rajoy; Vicepresidente do Goberno, fosen uns “hilitos”

“En estos momentos, la estructura se encuentra deformada. Hay planchas dobladas hacia adentro. Se piensa que el fuel está aún enfriándose, salen unos pequeños hilitos, los que se han visto, hay en concreto cuatro regueros que se han solidificado con aspectos de plastilina en estiramiento vertical. Debe salir de alguna de las grietas. Están los técnicos estudiando que significa eso”
(Marianin Rajoy, 5 de diciembre de 2002)

Se o barco fose levado a un porto de abrigo (ofrecéronse diversas alternativas viables durante o problema), a catástrofe evitouse e o chapapote non chegaría desde Portugal até a Canle da Mancha. Mágoa que os xuíces non se atrevan a ir até os verdadeiros responsables.

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Written by ar

Xuño 10th, 2010 at 4:28 p.m.

Uns apuntamentos sobre as eleccións cubanas

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Coas eleccións municipais cubanas, sería oportuno facer algunhas matizacións ante as informacións do goberno cubano e do seu “sistema electoral”.

No día de onte celebráronse eleccións municipais en Cuba, nas que se elixían a máis de 15.000 delegados para renovar os órganos locais do Poder Popular e nas que participación foi do 88,4%. Os medios oficiais falan dun éxito da democracia, pero o certo é que a democracia tal e como se pode entender en Europa non existe.

A función dos candidatos é a de actuar como intermediarios entre os seus veciños e as autoridades, con poderes políticos moi reducidos.

O Partido Comunista de Cuba, o único autorizado na illa, non propón candidatos, aínda que o Partido Liberal (unha especie de partido que agrupa a parte da disidencia) puido optar a postular opositores en varios municipios, non sen problemas previos.

Os aspirantes a delegado acoden ás eleccións sen programa político, nin campaña electoral, e as autoridades instan á poboación a elixir entre aqueles que teñen os maiores “méritos, capacidade e virtudes”. Para decidir, foron expostas as súas biografías en lugares de acceso público.

Sus biografías sólo dicen que pertenecen a las organizaciones sociales y de masa, y su membresía en el PCC es casi segura. Esos datos son insuficiente para que un elector decida con su voto cuál de ellos es el mejor y el más capaz para representarlos en el gobierno. Mucho menos asegura que sus intereses (elector/elegidos) sean coincidentes.

Cubanet

A elección

Os medios oficiais do Goberno Cubano dinnos que os candidatos son elixidos democraticamente polo pobo. A afirmación ten cousas certas, aínda que peca de certa manipulación, xa que non todo o mundo pode ser elixido, xa que o aparello do Estado traballa moi ben.

A pesar de que nos aseguraron que en otras asambleas de nominación existieron presiones contra los disidentes que se presentaron, en esta ocasión todo transcurrió con total normalidad. Hubo cuestionamientos pero sin agresiones ni insultos.

Entre las opiniones reinantes, un anciano cuestionó la postulación del disidente porque, según él, no tiene las cualidades descritas en Granma. Sin embargo, obviando el veto propuesto, el presidente de la asamblea llevó el nombre de Silvio a votación.

Finalmente el resultado, según nuestras cuentas, fue de 50 votos por la candidata del Partido Comunista, 14 a favor de Silvio y unas 50 abstenciones. Esta última es una cifra extremadamente grande para la realidad política de Cuba.

BBC

A realidade das eleccións

Como periodista extranjero no es mi papel decirles a los cubanos que sistema político debe regirlos, así que me limitaré a escribir sobre los órganos vigentes. Y creo que en ese proceso es clave el Poder Popular, desde la base hasta el parlamento.

Claro que será más fácil conseguir un delegado efectivo para mi barrio que convertir al parlamento en un ente independiente, teniendo en cuenta que en sus 35 años de historia nunca, ninguno de los 600 diputados votó en contra de una propuesta oficial.

Ya hasta el propio Raúl Castro cuestiona ese tipo de “unidad”. El pasado año expresó que “la falsa unanimidad resulta perniciosa y se requiere estimular el debate y la sana discrepancia, de donde salen generalmente las mejores soluciones”.

Sin embargo, están tan acostumbrados a esa “unanimidad” que cuando un miembro del Consejo de Estado (poder ejecutivo electo por el parlamento) obtuvo “sólo” el 98,5% de los votos, provocó tal inquietud que el Presidente se vio obligado a defenderlo públicamente.

Evidentemente los diputados no son “clones ideológicos”, pero se rigen por una concepción de “unidad” basada en no cuestionar “lo que viene de arriba”, del Consejo de Estado o del Buró Político del Partido Comunista, que son los centros del poder.

BBC

O aumento da abstención

Tanto nas eleccións dos candidatos nas asembleas, como nas eleccións propiamente ditas, a abstención é a gran reinante, característica dun pobo no que por moito que voten e elixan candidatos, a man de ferro o Estado é máis forte.

Cuando llegó la hora de postular candidatos, dos personas propusieron que continuara la actual delegada, una medico, miembro del Partido Comunista y jefa de salud pública regional. El otro que levantó la mano fue Silvio para auto proponerse, algo totalmente legal.

Entre las opiniones reinantes, un anciano cuestionó la postulación del disidente porque, según él, no tiene las cualidades descritas en Granma. Sin embargo, obviando el veto propuesto, el presidente de la asamblea llevó el nombre de Silvio a votación.

Finalmente el resultado, según nuestras cuentas, fue de 50 votos por la candidata del Partido Comunista, 14 a favor de Silvio y unas 50 abstenciones. Esta última es una cifra extremadamente grande para la realidad política de Cuba.

Benítez no logró el suficiente apoyo para ser candidato pero provocó que muchos se abstuvieran en la asamblea de postulación y, este domingo, en su colegio electoral se duplicó el número de personas que no apoyaron a ninguno de los candidatos.

Entre abstenciones (14), votos anulados (39) y en blanco (10) superan el 20% del total de electores. La cifra es muy alta dado que la media nacional en escrutinios anteriores era de alrededor del 10% del padrón electoral.

BBC

Unha visión desde Europa

A demostración de que a Lei Electoral Cubana non é a panacea universal na que se empeñan persoas como Pascual Serrano ou outros defensores dle Goberno Cubano, que din que en Cuba hai democracia, que poden votar libremente…

Claro que poden votar libremente os cidadáns, pero aos membros do partido. O mesmo que con Franco (calquera se podía presentar se era do “partido” e pasaba os tamices)

Cando os únicos aos que podes votar, son aos membros do partido ou aos que pasaron previamente polo tamiz… malo (o mesmo vale para ANV en Euskadi, coa excepción de que non se prohiben todos os partidos como en Cuba).

A nosa ten tantas ou máis carencias, pero de distinto calibre. En canto á gravidade dos fallos, diría que a cubana restrinxe enormemente as opcións políticas, quedando nunha democracia condicionada a aceptar previamente unha ideoloxía concreta coa que participar.

Cando logras un 98% de aprobación…malo. Lembra a Obiang en Guinea Ecuatorial que elección tras elección sempre gaña cunha porcentaxe similar que anda polo 96,7% de aprobación.

O certo, é que as eleccións de Cuba, cada vez máis, lémbrannos á mesma pantomima que tiña Franco coas Leis Fundamentais do Reino e o principio VIII que ordenaba a participación política a través da familia, do municipio e do sindicato.

La Ley de Bases del Régimen Local de 1945 estableció la designación gubernativa de los alcaldes y presidentes de Diputación, así como la elección por los cabezas de familia de un tercio de los concejales en los ayuntamientos. Las primeras elecciones municipales del franquismo se celebraron en 1948. El control político del proceso era total, como se desprende de la documentación existente en el Gobierno Civil de Málaga, con la palabra “acordado” escrita a lápiz en la carpeta de cada localidad, y por los informes de los alcaldes y de la Guardia Civil sobre los candidatos propuestos al gobernador, que era quien decidía en última instancia.

En la década de los años sesenta se produjeron algunos cambios. En primer lugar, porque se aflojó la presión oficial para conseguir altas cifras de participación, con lo que aumentó el abstencionismo y las consultas pasaron a celebrarse en días laborables. Además, quedó instituida por la Ley Orgánica del Estado la figura de los procuradores familiares, a cuya elección se incorporaban las mujeres casadas. En las primeras elecciones a Cortes por el tercio familiar de 1967, Rafael Merino fue el procurador más votado, por encima de Luis Peralta España, mientras que la participación alcanzaba al 52% de los electores.

Diario Sur

Como ben dicía César Calderón (Netoraton) no seu twitter

Hoy hay elecciones municipales en Cuba, los ciudadanos podrán elegir libremente si quieren alcaldes comunistas, o comunistas alcaldes.

Máis info:

Unanimidad: falsa y perniciosa

Cuba votó por primera vez en la era Raúl Castro

Se registra una participación del 88,4% en las elecciones municipales cubanas

Disidentes cubanos en campaña electoral

Damas de Branco impedidas de protestar em Havana

Ley de Principios del Movimiento Nacional

Las elecciones del franquismo

– Sistema electoral cubano 1 e 2

Qué dictadura más rara…

Elecciones en Cuba

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Abril 26th, 2010 at 1:20 p.m.

Algunhas consideracións da Sentenza do Proceso Egunkaria

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*Versión en Castelán da nova (Ciencias y Cosas)

Despois da absolución dos cinco directivos do diario Egunkaria, pechado en 2003 de forma ilegal, hai bastantes cousas interesantes, ó ler a sentenza, como a “dubidosa constitucionalidade do peche”, que foi un xuízo político a cargo dun fiscal do Estado ás ordes do goberno de entón e o recoñecemento de torturas ós presos, unha auténtica novidade na xustiza española, xa que até o momento sempre se rexeitaron as denuncias.

A “dubidosa constitucionalidade”

Por lo tanto, el cierre provisional o cautelar de Euskaldunon Egunkaria, único diario que existía en euskera, no tenía habilitación constitucional directa y carecía de una norma legal especial y expresa que la autorizara. Por otro lado, el art. 129 del código penal, pudiera ser una cobertura incierta e insuficiente porque un periódico diario no admite, como decimos, ser considerado como una empresa cualquiera, además de que la aplicación de esa norma en el sentido indicado puede estar resucitando la vigencia del art. 21.1 LO 9/1984 que fue expulsado del ordenamiento jurídico por el Tribunal Constitucional.

Por último, un juicio de ponderación entre la libertad de prensa que fue sacrificada, o suspendida singularmente, y los fines de prevención de la supuesta reiteración delictiva que se declaraban pone de manifiesto que dichos fines podían haberse conseguido usando otras posibilidades alternativas de intervención cautelar que no implicaran la interrupción de la actividad informativa, de la elaboración, impresión y distribución del diario. Sobre todo cuando, según la prueba practicada, el análisis de la línea informativa permitía descartar que el periódico fuera instrumento para la comisión de delitos o soporte de actividad criminal alguna.

La estrecha y errónea visión según la cual todo lo que tenga que ver con el euskera y la cultura en esa lengua tiene que estar fomentado y/o controlado por E.T.A. conduce, en el proceso penal, a una errónea valoración de datos y hechos y a la inconsistencia de la imputación.

Torturas e condicións do interrogatorio.

Por último, en la valoración de las declaraciones de los procesados tiene especial relevancia que las denuncias de estos sobre malos tratos y torturas sufridos durante la detención incomunicada –que fueron relatadas con detalle en la vista oral y antes ante el instructor y objeto de denuncia en los tribunales- son compatibles con lo expuesto en los informes médico-forenses emitidos tras ser reconocidos en el centro de detención, si bien el Tribunal no puede llegar a conclusiones jurídico penalmente relevantes sobre el particular salvo constatar que no hubo un control judicial suficiente y eficiente de las condiciones de la incomunicación.

Non hai financiamento de ETA nin vínculos coa mesma

No se ha acreditado que parte alguna del capital social u otros recursos fueran de procedencia ilícita.

Tampoco consta envío o desvío de fondos o activos de clase alguna desde la sociedad editora o el diario a la banda terrorista E.T.A.

“Euskaldunon Egunkaria” no publicaba editoriales como expresión de una determinada forma de pensar de sus editores o de las personas que lo realizaban diariamente, sin que conste que haya defendido postulados de la banda terrorista E.T.A., recibido órdenes de ésta o que sus cuadros dirigentes, singularmente los procesados, fueran designados, estuvieran vinculados, colaboraran u obedecieran consignas de la citada banda.

A partir de ahí, las acusaciones dan por supuesto que E.T.A. ha tenido que intervenir en la gestación, nacimiento y gestión del periódico en euskera Euskaldunon Egunkaria y, más allá de esto, que como la lengua vasca es un instrumento primordial para E.T.A. en su estrategia, y Egunkaria es el único diario íntegramente editado en lengua vasca, tuvo que nacer porque E.T.A. lo quiso, siendo sus gestores y cuadros directivos miembros o colaboradores de la banda terrorista.

La estrecha y errónea visión según la cual todo lo que tenga que ver con el euskera y la cultura en esa lengua tiene que estar fomentado y/o controlado por E.T.A. conduce, en el proceso penal, a una errónea valoración de datos y hechos y a la inconsistencia de la imputación.

Xuízo Político a cargo dun fiscal do Estado a conta do Partido do Goberno de Entón

En el año 2001, sobre la base de un informe de la Guardia Civil, el Ministerio Fiscal interpone querella para que se investigue si una serie de empresas, entre las que se encuentra el diario Euskaldunon Egunkaria, forman parte del entramado financiero de la banda terrorista E.T.A., con el fin de obtener fondos con los que financiar la actividad criminal de ésta o para blanquear los bienes producto de los delitos que cometía.

Esa investigación no dio resultado y se transformó en la que conforma el presente procedimiento -donde el Ministerio Fiscal no acusa- y cuya tesis, ya dicha, es que Egunkaría es un instrumento de E.T.A.. La endeblez del punto de partida de la acusación es evidente, pues en el ámbito del derecho penal no basta con que una organización criminal -E.T.A., en este caso-, utilice a personas físicas o jurídicas en su proyecto criminal, sino que es preciso que se demuestre que los utilizados, en este caso los acusados como gestores y cuadros del periódico, eran conscientes y actuaron voluntariamente en auxilio de la banda terrorista para favorecer la consecución por esta de sus fines.

Con el fin de sortear este obstáculo la tesis de las acusaciones contiene una subordinada que pretende justificar la dificultad probatoria según la cual lo que se ve no es lo que parece y lo que se ve no es lo que es, porque E.T.A. procuró elegir para liderar el proyecto a personas que no tuvieran una clara vinculación con la banda o con la izquierda radical “abertzale” para, engañando a la sociedad, controlar el proyecto sin que se le identificara con la organización terrorista.

Esta última tesis, que hemos denominado subordinada, carece del más mínimo sustento probatorio, es mera especulación y, como tal, es rechazada desde luego por el Tribunal.

A lo largo de la vista oral quedó de manifiesto que esos hechos y datos sobre los que se sustentan las acusaciones populares no están probados de forma directa y que los indicios en los que se apoyan son equívocos y admiten diversidad de interpretaciones favorables a los procesados

Antecedentes

20 de febrero de 2003. El juez de la Audiencia Nacional Juan del Olmo ordena el cierre de ‘Egunkaria’ por su presunta relación con ETA.

● 15 de diciembre de 2006. La Fiscalía solicita el sobreseimiento de la causa al no ver “indicios sólidos suficientes” de que ‘Egunkaria’ funcionara como “instrumentos de ETA”.

● 11 de mayo de 2007. La Audiencia Nacional decide seguir adelante con el caso en contra del criterio del fiscal, Miguel Ángel Carballo.

● 24 de enero de 2008. La Audiencia Nacional decide juzgar la causa económica del sumario en la sede judicial en Madrid y no en un juzgado de Gipuzkoa.

● 23 de junio de 2009. Vistilla previa al cierre o apertura de juicio.

Los abogados defensores y el fiscal Carballo solicitan el archivo definitivo.

La AVT y Dignidad y Justicia piden que el proceso continúe.

● 31 de julio de 2009. La Audiencia Nacional decide no archivar el caso Egunkaria.

● 15 de diciembre de 2010. Inicio del juicio contra ‘Egunkaria’, que sentó en el banquillo a los directivos procesados Iñaki Uria, Martxelo Otamendi, Xabier Oleaga, Joan Mari Torrealdai y Txema Auzmendi.

● 12 de abril de 2010. El tribunal de la Audiencia Nacional presidido por Javier Gómez Bermúdez dicta sentencia.

DEIA


Para todos los acusados, las acusaciones populares representadas por las asociaciones Dignidad y Justicia y la Asociación Víctimas del Terrorismo (AVT) pidieron penas de entre 12 y 14 años de prisión. Basan su acusación en varios documentos intervenidos a la dirección de la banda terrorista entre 1990 y 1993 que, en su opinión, demuestran la vinculación económico-financiera entre la organización terrorista y el periódico, creado en 1990 y editado íntegramente en euskera.

Sin embargo, la Fiscalía pidió en diciembre de 2006 el archivo del proceso al no poderse acreditar “ni que el periódico sea fuente de financiación de ETA, ni que sea instrumento de blanqueo de capitales ilícitos procedentes de la banda”. El pasado 1 de febrero, cuando el juicio quedó visto para sentencia, el fiscal Miguel Angel Carballo reiteró su petición de absolución porque, afirmó, durante los 13 años de publicación de Egunkaria “no se ha encontrado una noticia, un artículo, ni una línea que demuestre que a ETA le servía para algo”. Tras la clausura de Euskaldunon Egunkaria en 2003, el 4 de noviembre de 2004 el entonces titular del Juzgado Central de Instrucción número 6 de la Audiencia Nacional, Juan del Olmo, procesó a siete directivos del periódico por formar parte, en calidad de fundadores y promotores, “de una asociación ilícita subordinada a ETA”.

Pese a que en 2007 la sala dictó la apertura de juicio oral para siete responsables del diario, el pasado julio retiró del procedimiento a Xabier Alegría y a Pedro Zubiria, ya que el primero está condenado en el sumario 18/98 por integración terrorista, y para el segundo ha prescrito el delito pues dejó de trabajar en el rotativo en 1991.

El PAÍS

Egunkaria

EUSKALDUNON EGUNKARIA (el periódico de los vasco-parlantes) nació el 6 de diciembre de 1990. El día de sus cierre, el 20 de febrero de 2003, era el único periódico publicado en euskera, y estaba a la venta en toda Euskal Herria, tanto en Iparralde como en Hegoalde. El periódico se publicaba seis días a la semana de martes a domingo y tenía una versión on-line en euskera con una pequeña una sección en inglés.

EUSKALDUNON EGUNKARIA fue creciendo desde su puesta en marcha en 1990, cuando contaba con sólo 32 páginas. En el momento de ser clausurado, constaba de 60 páginas en su edición diaria, y teniendo en cuenta todos sus diversas suplementos, venía a publicar una media de 76 páginas diariamente.

EUSKALDUNON EGUNKARIA nació como un periódico al uso, como lo definieron sus impulsores, y ofrecía las secciones habituales de cualquier diario: opinión, política vasca, sociedad vasca, economía, deportes, artículos, servicios, cultura, sucesos y televisión. La única diferencia con el resto es que se editaba íntegramente en euskera.

EUSKALDUNON EGUNKARIA tenía su sede central en Andoain (Gipuzkoa) y delegaciones en Iruñea , Baiona , Bilbao y Gasteiz. en la fecha de sus cierre contaban con una plantilla de 150 personas.

El periódico fue creado para cubrir un importante vacío: la carencia de un periódico en lengua vasca que cada mañana hiciera llegar a los vascos y vascas todo tipo de noticias.

EUSKALDUNON EGUNKARIA estuvo cubriendo este hueco durante 13 años sin fallar un solo día hasta el 20 de febereo de 2003.

DEIA

Sentencia íntegra en PDF

La Audiencia Nacional absuelve a los cinco directivos de ‘Egunkaria’ acusados de pertenencia a ETA

La Audiencia absuelve a los cinco acusados del ‘caso Egunkaria’ siete años después del cierre del periódico

‘Egunkaria’ absolbitua (eu)

Cronología del “caso Egunkaria”

Oleaga, satisfecho por la absolución, dice que “habría motivos para pedir cuentas” por los daños causados

La Audiencia Nacional absuelve a los cinco responsables del diario ‘Egunkaria’

Ignorante Arcadi Espada

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O “xornalista Arcadi Espada, falando en Onda Cero con Julia Otero, sobre o tema de Rosa Díez e insultando a todos os gallegos, chamando ós gallegos de “estúpidos aldeanos”, “respuesta cantonal”….

Arcadi Espada: ‘Los que reaccionaron contra las palabras de Rosa Díez son aldeanos estúpidos e ignorantes’

Sorte que estaba Julia Otero, galega de Monforte de Lemos para pararlle os pes ó ignorante, no sentido peyorativo do carallo

ARCADI ESPADA IGNORANTE

Escoitar o audio nesta ligazón ou

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Marzo 4th, 2010 at 10:25 p.m.

O meco vigués recordase do decretazo de Feijóo

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Fotografía de Vigo al Minuto.

O meco do entroido vigués, vaise recordar este ano do decretazo do “plurilingüísmo” de Feijóo. Pódese ver ata o mércores na Porta do Sol.

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Febreiro 14th, 2010 at 12:58 a.m.

Ten algún perigo para a saúde a construción do ATC?

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Coa polémica que se formou coa elección dos lugares que aspiran á construción do ATC (Almacén Temporal Centralizado), diferentes grupos ecoloxistas esgrimiron entre os seus argumentos un suposto perigo que levaría o ATC para a saúde humana. Existe perigo para a saúde humana? NON. En realidade o único perigo existente é a ignorancia e o medo que se inculca aos cidadáns para rexeitalo, pero tampouco é a panacea.

Borssele

Almacén temporal de residuos de Borssele (Holanda) – Fotografía de Radio Nederland Wereldomroep

O pasado 23 de xuño, o Consello de Ministros aprobou o VI Plan Xeral de Residuos Radioactivos (PGRR), no que se destaca a prioridade da construción dun Almacén Temporal Centralizado (ATC), para albergar o combustible gastado das centrais nucleares e outros materiais procedentes do desmantelamento das mesmas.

Na actualidade unha parte gárdanse nas propias centrais e outra parte é enviada a Francia cun custo de preto de 40.000 euros diarios, pero chegará un momento onde non se poida albergar máis residuos nas centrais. Estímase que para 2013 a central de Ascó non poida albergar máis residuos nas súas piscinas.

Para a construción abriuse un prazo de solicitudes para ser sedes nas que pór o ATC, coa consecuente contrapartida económica algo clave para pobos pequenos e que perden poboación a un ritmo constante.

A construción do ATC supón un investimento total de 700 millóns de euros e, ademais, o municipio que o albergue recibiría 2,4 millóns de euros anuais do Estado, xa que a Empresa Nacional de Residuos Radioactivos (Enresa) entregará un total de 6 millóns de euros anuais que se dividirán da seguinte forma: un 40 por cento para o municipio (2,4 millóns) e un 60 por cento (3,6 millóns de euros) para o resto de municipios da contorna, é dicir, aqueles que se atopen na área nuclear que comprende doce quilómetros á redonda da localización final do ATC.

Na elección do emprazamento, participa, unha Comisión Interministerial que está encargada de remitir ao Goberno a proposta de emprazamento do ATC, tendo presente na selección do municipio elixido múltiples factores loxísticos, socioeconómicos e ambientais, así como os estudos xeolóxicos e hidroxeolóxicos dos terreos, que aseguren a estabilidade estrutural da instalación e a estanquidade hidroxeolóxica dos residuos.

O ATC español estará deseñado para un período máximo de 100 anos, espazo de tempo en que se deben implementar os estudos xeolóxicos e radiolóxicos necesarios para abordar o Almacén Xeolóxico Profundo (AGP), autentica solución definitiva para a xestión dos residuos nucleares de alta actividade.

Na actualidade xa funciona un AGP en México, no que se albergan os residuos de Estados Unidos, pero en España desde hai tempo están a analizarse diferentes emprazamentos.

O modelo de ATC español, será igual ao existente na poboación de Borssele (Holanda), aínda que cunha capacidade 10 veces maior.

HABOG, siglas que en holandés se corresponden a las españolas ATC, ha sido diseñado a prueba de terremotos de grado 6, inundaciones, explosiones de gas licuado, huracanes o al choque de un avión F-16.

El impacto radiológico “sería nulo” en caso de que ocurrieran cualquiera de esos fenómenos, ha asegurado el responsable de COVRA, quien ha explicado que los muros exteriores de hormigón armado tienen 1,70 metros de espesor.
El almacén, que está en funcionamiento desde 2003, está ubicado en Borsselle, una localidad de unos 20.000 habitantes, que alberga también la única central nuclear en funcionamiento de Holanda, además de una central térmica, otra de carbón, una fábrica de aluminio y una planta de fosfatos.

Habog tiene capacidad para albergar entre 600 y 700 toneladas de residuos radiactivos y está dividido en tres secciones: la recepción, donde son recibidos los residuos que llegan en ferrocarril o en camión; el área de tratamiento y el almacén propiamente dicho, en el que permanecerán los residuos durante un periodo de cien años.

El MundoEuropa Press

Perigos para a saúde?

Nun principio, debemos de dicir que NON existe ningún perigo para a saúde humana pola instalación do ATC, a diferenza dunha central nuclear que si representa un perigo debido a posibles accidentes (a URSS ten un bo historial de accidentes en centrais) e por danos ao ecosistema, mentres que co ATC os perigos son mínimos.

Non hai ningún estudo que demostre o perigo para a saúde do ATC e en realidade son moitísimo máis perigosos os residuos que existen na fosa Atlántica, que durante os anos 80 foron lanzados ao mar polos holandeses e ingleses.

La primera expedición contra los vertidos nucleares en la fosa atlántica se realizó en 1981 en el “Xurelo” con 14 personas a bordo. X. Castro – Faro de Vigo


Os residuos foron lanzados en bidóns metálicos con cemento e en diferentes estudos a mediados dos 90 demostrouse que o substrato da costa galega estaba contaminada pola radioactividade procedente dos residuos.

E se alguén pensa que eran 4 bidóns está equivocado porque eran preto de 140.000 toneladas de residuos nucleares que se atopan desde hai 27 anos a 300 millas de Fisterra, na “Fosa Atlántica”, que son unha auténtica bomba de reloxaría que nos pode explotar en nada e os galegos non tivemos a oportunidade de dicir non.

Aínda que con todo, tamén debemos de dicir que pode representar algún problema o transporte até o lugar onde se poña o ATC, pero é un risco similar ao que existe na actualidade co traslado dos residuos a Francia.

Estamos de acordo que a Enerxía nuclear ten os seus riscos e a longo prazo é mala, pero iso é outro tema. Que facemos cos residuos que se xeran na actualidade? Mandámolos ao fondo do Atlántico como os holandeses?

Iso é algo que nunca din as organizacións ecoloxistas e neste momento o ATC é a única medida posible, porque a alternativa é mandalo a Francia (pasámoslle o marrón a outro)

O único perigo que ten o ATC, é o medo da poboación inducido por organizacións contrarias á enerxía nuclear e que non valoran consecuentemente todas as alternativas.

PD: Se alguén pensa que son un pronuclear, nada diso xa que me parece unha enerxía daniña para os ecosistemas e con problemas a longo prazo, pero con todo, estou concienciado que o ATC é algo que non queda máis remedio que facelo.

Máis información en 123456 7 89 – 10 – 11

Touriño non é o responsable?

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Na anterior lexislatura, acostumámonos a escoitar a Feijóo, sempre que ocorría algo malo, decir que a culpa era de Touriño.

Se non había suficientes medios para combater o lume,  Touriño é o responsable. Se chovía…Touriño responsable.

Hoxe despertámonos con nevadas en toda Galicia, chegando a colapsar Santiago de Compostela e a maioría das estradas de titularidade autonómica de Galicia nas provincias de Coruña e Lugo pola falla de medios da Xunta.

Sen embargo, a Xunta seguirá dicindo que ten medios e que o fixeron todo ben.

Feijóo debe estar coa gripe A porque non dixo que Touriño tivera a responsabilidade do caos desta mañá nas estradas.

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Xaneiro 8th, 2010 at 8:48 p.m.